人才已成为展览行业发展核心，伴随着经济的发展，竞争力上升，展览行业得到了充分的认可，经过这几年的发展，在各地区都涌现出不少初具规模的展览设计公司。随之展示设计人才也应运而生。更多的展览设计公司加大了人才招聘力度，力求打造高质量的设计成果。据调查发现一些舍得聘人的企业，虽然在人才方面花费不少，但是他们的业务量也随之上升的，就得到了一个良性循环，一些在人才方面节约的企业，是一直做不起来的，甚至会灭亡。然而根据公司业务定位不同所需的人才类型也不同。

　　会展公司以项目经理和销售为主，一些知名的会展公司都以招聘项目经理和销售为主，因为有了好项目，有了好销售，展会才能进展得顺利，而且有钱进。二者成为会展公司人才组织中最重要的因素。

　　展览设计公司以展览设计为主，一个成功的展览设计公司，必须有技术超强的展览设计人才，只有这样才能吸引更多的业务来公司做设计，公司的业务量才能越来越多，这样公司才会有良性的发展。所以说，这个良性循环的开始就是好的展览设计人才。